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Personalentwicklung: Giesler-Training neu im Expertenkreis des BTE

Der Kreis der BTE-KompetenzPartner ist um das Beratungs- und Coachingunternehmen Giesler-Training erweitert worden. Jens-Patrick Giesler bietet mit seinem Team individuelle und praxisnahe Trainings für Verkaufsberater und Führungskräfte an.

 

Dabei setzt er auf eine langfristige Zusammenarbeit mit seinen Kunden: „Wir führen nicht nur Trainings durch, sondern begleiten die Unternehmen über einen längeren Zeitraum bei der gezielten Entwicklung ihrer Verkaufsberater und binden auch die Führungskräfte und die Unternehmensleitung in unser Programm mit ein. Unser gemeinsames Ziel ist es, die Beratungsqualität signifikant zu verbessern. Und dass uns dies mithilfe unseres ‚G-Systems‘ gelingt, ist anhand der entsprechenden Leistungskennziffern wie z.B. ‚verkaufte Teile je Kunde‘ deutlich messbar“, so Jens-Patrick Giesler.

 

Das G-System steht für einen ganzheitlichen Ansatz von Giesler-Training, der aus den folgenden Bausteinen besteht:

  • Verkaufstraining mit Verkaufsberatern
  • Regelmäßige Fördergespräche, in denen individuelle Entwicklungsziele vereinbart und überprüft werden
  • Führungskräftetraining mit den Schwerpunkten Motivation und Kommunikation
  • Strategie-Tage, bei denen das gesamte Unternehmen im Fokus steht

Giesler-Training baut dabei auf praxisnahe Lösungen, die auf bewährten Konzepten, fundiertem Wissen und langjährigen Marktkenntnissen beruhen. Zahlreiche namhafte Unternehmen arbeiten bereits mit Giesler-Training zusammen, darunter die Steingass Gruppe (Heidenheim), Kaufhaus Ahrens (Marburg) und die Vockeroth/Sauer Gruppe (Melsungen). Weitere Informationen unter www.giesler-online.com.

 

Weitere BTE-KompetenzPartner sind die Unternehmensberatung Hachmeister + Partner (Bielefeld/Düsseldorf), das Online-Portal Outfits24.de (Wiesbaden), SEAK als ein führender Anbieter für Personalplanung und Zeitwirtschaft/Zutrittskontrollen (Reinbek) sowie die Werbeagentur Hutter + Unger (Wertingen).